【風俗求人活用術】テクニック重視なら「講習」の有無を確認すべし!

投稿日時:2016/10/6 閲覧数:1910 風俗求人を活用するテクニック コメントはまだありません

風俗求人にある「講習」ってなに?

風俗好きなら知っている人も多いと思いますがw
「講習」っていうのは女の子に対して仕事内容を教えることですね。

プレイルームの使い方、サービスのテクニックについて、仕草に関するアドバイスなどなど。
女の子は男性向けの風俗なんか利用したことないわけで、なにをどうすれば良いのか知りません。

そこで風俗店は女の子に対して「講習」をして、仕事を覚えてもらうってわけですね。

具体的には大きく分けて2パターンあるんじゃないでしょうか。
ズバリ「DVDなどを使用した講習」「男性スタッフによる実技講習」です!

風俗求人チェックポイント1:DVDなどを使用した講習

DVDを使った講習

風俗求人を見ていると、実技講習なしって謳っているところがありますよね。
その場合はテキストやDVDなどを使用してテクニックを伝授してくれるようです。

そんなバイブルが世の中に存在するなら男性にも見せてほしいもんですけどねwww
AVしか知らない男性は、時に間違ったテクニックを披露することもありますから……。

DVDなどを使用するメリット

男性スタッフが講習しないメリットはなんといっても、女の子が安心する点が大きいでしょう。
いくら風俗に応募したといっても、まだ迷いのある女の子も存在するはずです。
そこでいきなり知らない男性のイチモツを目の前に「勉強しろ」と言われてもビビってしまうと思います。

「実技講習がないなら話だけでも聞いてみようかな」
という女性が増えれば、新人嬢や体入嬢と遊ぶのが好きな男性にとっては魅力的ですよね。

DVDなどを使用するデメリット

しかし、映像やテキストから知識を取り入れても、すぐにテクニックは身につきません。

最近は処女でも働ける店が多いですから、下手したら一度も男性のそれを触ったことがない子もいるでしょう。
いくら「業界未経験の子と遊ぶのが好き」といっても、最後までしてもらえなかったらツライですよね……。

プライベートで散々遊んだビッチならともかく、初心すぎる女の子はコツを掴むまで時間がかかるでしょう。

風俗求人チェックポイント2:男性スタッフによる実技講習

実技講習

一方で、男性スタッフが自身のモノを使って教える「実技講習」もあります。

もしかしたらその風俗店のトップになるかもしれない美女も、最初に手を出せる……。
なんて思ったら、ちょっと男性スタッフが羨ましいですね!!

実際に行うメリット

まずはここまで語ってきたように、テクニックの向上に貢献できるって点ですね。
口頭や映像だけでは分からないことを実体験を経験することで自分のものにできるでしょう。

特にプライベートでは使わないボディの活用や密着については、実際に動かなければ分かりにくいもんです。
やっぱり、いきなり「素股してもらおうか」なんて言われても分からないですよねw

また、お客さんと接する前に実技講習を経験することで不安を解消できる効果もあるでしょう。
女の子だって、無知の状態で男性客の前に出されることほど怖いことはないはず。
講習が不安であったとしても、やっぱり説明がないまま出勤するよりはマシだと思います。

実際に行うデメリット

……とはいえ、女の子が応募する前に確認するポイントですから、不安になっちゃうかもしれません。
実技講習があるというのは、なかなか応募しにくい条件ではあるかもしれませんね。

特にAVのように、単なる実技講習だったはずなのに(風俗では使われない)アソコにぶっこまれる不安……。
これは風俗という業界を知らない女性にとっては特に不安になる要素だと思います。
実際に本番行為をしちゃうスタッフもいるって噂を聞きますもんね。

勘違い注意!「講習」はちっとも楽しくない!?

風俗店スタッフの講習

ふと、男性目線で「講習」について考えてみると……。
「タダで美女にご奉仕してもらえるって素晴らしくね? 今すぐスタッフ応募したい!」
と感じる男性も多いかもしれません。

しかし先程も確認したように、あくまで実技講習はテクニックを伝授するためのもの。
本番行為なんかしたらスタッフでも罰金が発生するくらいシビアな世界です……。
軽い気持ちで興味を持つとけっこう大変ですよw

これは、逆にいえば女性目線で考えた時に、安心できる風俗求人が多いともいえますね。

単なるセクハラ目的の実技講習は行っていないっぽいところが多いのは安心要素のひとつです。

どちらにしても、テクニック重視で女の子を求める男性にとっては、ぜひ注目したい「講習」の有無。
ルックスだけでなくプレイ内容も充実していきたいなら、求人サイトを要チェックですね!

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